Повећање плата од 5.1 %

Запослени у Друштву са ограниченом одговорношћу Емисиона техника и везе нису задовољни одлуком да Синдикат Емисионе технике и везе не потпише анекс о повећању плата у нашој компанији. 

Министарство Финансија диктира услове за повећање плата од 5.1% који су за све државне фирме исти (што је и проверено), односно:
    • Накнада трошкова за топли оброк планира за исплату у фиксном износу према податку  који је исплаћен у Децембру месецу 2025, а  то је  износу од 14.842,00 динара а
    • Накнада трошкова за регрес планира за исплату у фиксном износу једне дванаестине  просечне минималнe бруто зарадe за 2025 годину у РС.

Са правним тимом експерата у оквиру Свеза самосталних синдиката Београд, Синдикална организација Самосталног синдиката ЕТВ-а је анализирала услове за добијање повећања плате од 5.1%. 

На основу анализа ефеката који су обрађени, техничари на посадама објеката и регионалних центара практично не губе ништа (топле оброке практично немају због природе посла), повећање би им значило са обзиром да су на минималној плати. Уз повећање 5,1% и повећања  које следи после овога а чији концепт припремамо већ месецима уназад, сви запослени са 4. степеном стручне спреме би коначно били изнад минималне цене рада и самим тим осетили будуће ефекте повећања плата.

Запослени који су са коефицијентом испод 4.5 а не раде на предајницима и региналним центрима би годишње изгубили од 600 до 4000 динара тј. месечно од 50 до 300 динара овом уредбом Министарства Финансија.  Уз повећање 5,1% и повећања  које следи после овога а чији концепт припремамо већ месецима уназад, сви запослени са коефицијентом испод вредности 4.5 би коначно били изнад минималне цене рада и самим тим осетили будуће ефекте повећања плата. 

Запослени који су са коефицијентом изнад 4.5 би губили месечно 200 до 300 динара овом уредбом Министарства Финансија. Повећањем од 5.1% би добили од 5000 динара до 7000 динара  месечно (у зависности од вредности коефицијента), односно годишње од 60 000 до 84 000 динара (у зависности од вредности коефицијента).

Закључак: Запослени су оправдано огорчени и незадовољни не потписивањем анекса КО о повећању плата од 5.1% јер све категорије запослених губе.

Повећање плата и услова рада је главни циљ. Синдикална организација Самосталног синдиката ЕТВ-а стоји иза идеје да се плате повећају за 5.1%, тако да све категорије запослених буду на добитку. Непотисивањем анекса о повећању плата запослени у Друштву са ограниченом одговорношћу Емисиона техника и везе су на губитку и трпе штету неразумним одлукама другог синдиката. 

Запослени у Синдикалној организацији Самосталног синиката ЕТВ-а и остали запослени су јединствени у ставу да се повећање плата од 5.1% реализује потписивањем анекса КО којим се повећава вредност основе. 

У следећој фази синдикати и пословодство раде заједно како би поново повећали плате  (10 до 15%), образлагањем Министарству Финансија кроз финансијске ефекте повећања  вредности уговора према корисницима наших услуга, рационалном смањењу трошкова, увођењу нових елемената наплате услуга. На тај начин би могли тражити додатно повећање плата ресорним министарствима, приказивањем ефеката финансијске природе који би нам донели добит као компанији.